京东裁员风暴，跟风拼多多的下场，打脸永不开除兄弟的刘强东

JD.COM裁员风暴，其实就是跟风拼多多的结局，打脸永不开除兄弟的刘，似乎不管谁，职场一定要有PlanB。
JD.COM这次可以说是动作大，轰轰烈烈，涉及零售、物流、健康等多个主流板块，有的重新分配到其他部门，有的边缘化，有的直接卷铺盖离开。其中，受灾最严重的地区京喜拼拼裁撤比例为10%-15%，可以说是首当其冲。
刘强东曾公开表示，他不会解雇任何兄弟。也许在他看来，被解雇的员工不是他的兄弟。他有绝对的解释权。
京西是京东阻止拼多多扩张的棋子。京西拼也是应对社区购物热点的产物。无论是京西还是京西拼，他们的出现都是由于防御策略，有点盲目，但可以理解，面对电子商务平台的突然崛起，不跟进不可避免地会有被颠覆的风险。
阿里巴巴也推出了淘特和淘菜。虽然这些互联网巨头很大，但他们缺乏安全感和创业全感和创业之初的开拓创新精神。在坚持大本营的同时，我看着风口。一旦我发现了，我就大肆招聘人员，跟进和抢占市场。
风口过后，猪飞走了，鸡毛遍地，开始裁员。
这对农民工来说最大的启示是，无论在那家公司，无论老板怎么发誓，都要提前制定自己的PlanB。
工人们应该清楚地意识到，一家公司的平均寿命只有3年，而人们必须工作至少30年，所以人们必须在一生中至少换10次工作。可以说，失业和裁员是农民工的命运。
此外，我们都知道35岁的职场危机。这是非常无助的。当一代新人换老人时，总有更愿意加班、工资更低的人抢老人的工作。
如何应对？要求农民工尽快规划好自己的职业，警惕在温水中煮青蛙，慢慢泡汤。
通常，一方面，通过公司平台，锻炼能力，积累客户、供应商、网络资源，有信心在这里不留下来；另一方面，通常发展更多的爱好，或做副业，如开网上商店、媒体、外卖、快递、网上叫车等，可以有更多的渠道赚钱。
如果你想从根本上解决你的职业危机，尽量不要从事吃青春饭的职业，如销售、前台、行政等，你应该尽快转变为老年人的职业，如厨师、设计师、顾问等。老年人越受欢迎，越受欢迎，越赚钱。
工作场所总是充满竞争的地方，请不要失去嗅觉，请始终保持警惕，永远做好准备。